Parmi les objectifs d’une bonne gouvernance d’entreprise, il y a des objectifs tels que la transparence, la réduction des conflits d’intérêts entre les groupes (entre actionnaires et gérants, entre petits et grands actionnaires, parmi les travailleurs, entre (administrateurs, etc.), allouent efficacement des ressources rares ou favorisent l’innovation, entre autres.
Dans le monde d’aujourd’hui, différents types de système de gouvernement coexistent selon le pays en question de différents points de vue:
- Du point de vue de l’actionnaire. Il existe des pays où ils ont un pourcentage élevé de participation à l’entreprise, tandis que dans d’autres pays, par exemple au Royaume-Uni et aux États-Unis, la majeure partie de la participation de l’entreprise est dispersée (en particulier dans les sociétés qui sont cotées sur le marché boursier). La présence de la famille dans la participation des entreprises varie également de certains pays à d’autres ainsi que la présence d’entités financières (dans certains pays, les institutions financières ne peuvent pas participer au capital des sociétés non financières, par contre, nous retrouvons, que dans dans d’autres pays, ils peuvent non seulement participer mais il s’agit de quelque chose d’habituelle. Il variera également d’un pays à l’autre le rôle de l’État en tant qu’actionnaire ou fonds institutionnel, ainsi que le degré de protection juridique des actionnaires minoritaires (droits de vote par action, possibilité de vote par la poste ou blocage des actions détenues par un actionnaire avant le développement d’une assemblée générale des actionnaires, entre autres).
- Du point de vue des dirigeants. Il est également important de considérer qui seront les cadres dans les différents pays, quelle est leur formation, leur carrière professionnelle (c’est-à-dire si elles viennent du domaine de la production, ou le domaine de la commercialisation, ou des finances, etc.), ce qui a été la carrière universitaire qui ont suivi les cours, quelle sera l’autonomie des dirigeants en matière de prise de décision, quelles seront leurs rémunérations et leurs incitations, et quel sera leur rôle au sein du conseil d’administration.
- Du point de vue du conseil d’administration. En ce qui concerne le conseil d’administration, il varie d’un pays à l’autre en structure, taille, fonctions ou composition. Un aspect très important est que l’entreprise analyse dans chacun des marchés où elle opère quel est le degré d’indépendance du conseil en ce qui concerne les administrateurs exécutifs, quel est le degré d’indépendance des différents comités du conseil, la situation en dans de nombreux pays du monde, il est très fréquent que de nombreux administrateurs jouent un rôle dans les conseils d’administration de plus d’une entreprise, en particulier dans plus d’une société cotée, et cela peut générer des avantages pour une entreprise en termes de flux d’information). D’autre part, il y a le problème qui concerne l’homophilie et la diversité. Dans certains pays, il y a eu beaucoup de pression pour accroître la diversité des conseils et c’est un facteur auquel l’entreprise doit s’adapter à mesure qu’elle se développe dans le monde entier. À cet égard, Comerciando Global, avec l’école de commerce Norvégiene Business School, a récemment fait une étude sur la promotion des femmes dans les conseils d’administration des entreprises répertoriées.
- Du point de vue du conseil des autres acteurs. Quels sont les droits des obligataires émis par la société, les employés et d’autres groupes d’intérêt?
- Du point de vue réglementaire. Les différents systèmes juridiques ne sont pas les mêmes dans les pays qui sont réglementés par le droit civil (comme l’Espagne) que dans les pays de droit commun (comme les pays anglo-saxons). Ainsi, les entreprises citées dans les pays avec un droit civil ont généralement une plus forte concentration d’actionnaires, et ont tendance à distribuer moins de dividendes, ainsi que des évaluations des stocks inférieurs, entre autres aspects, qui, en fin de compte dans un degré inférieur de développement du marché boursier au niveau local.
Pour toutes ces raisons, de Comerciando global, nous recommandons aux entreprises qui veulent s’internationaliser de bien planifier la structure de la gouvernance d’entreprise de la nouvelle société ainsi que les facteurs par lesquels elle peut être affectée dans les différents pays, La structure de propriété des filiales à l’étranger, ainsi que les avantages et les inconvénients de la prise de la filiale à bols dans le pays de destination, car il serait entièrement soumis à la réglementation et la législation qui a à voir avec le gouvernement.